Häufig gestellte Fragen

Antworten zu Lohnabrechnung & Arbeitsrechts-Compliance

Wie schnell setzt Paylora die Lohnabrechnung um?

Nach Erfassung aller relevanten Daten und Unterlagen richtet Paylora Ihren Abrechnungsprozess in der Regel innert weniger Werktage ein und übernimmt anschliessend die monatliche Abrechnung gemäss vereinbarten Terminen.

Welche rechtlichen Vorschriften deckt Paylora ab?

Wir berücksichtigen kantonale und bundesrechtliche Anforderungen gemäss Schweizer Arbeitsgesetzgebung, Quellensteuerreglement und Sozialversicherungsbestimmungen, damit Ihre Lohnabrechnung rechtskonform bleibt.

Wie erfolgt die Kommunikation während des Projekts?

Ihr persönlicher Ansprechpartner informiert Sie regelmässig über den Status und steht für Rückfragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Alle Kontaktwege finden Sie auf paylorahub.com.

Kann Paylora auch temporäre Anpassungen umsetzen?

Ja, kurzfristige Änderungen etwa bei Neueinstellungen, Austritten oder Sonderzahlungen setzen wir flexibel um und passen den Abrechnungsprozess entsprechend an.